公司举行2024年深化法治建设工作推进会暨法律合规专题培训
2024-04-18来源:中国化学工程第三建设有限公司浏览量:
为贯彻落实国资委、集团公司关于法治央企建设相关要求，提升企业依法合规经营管理水平，4月18日，中国化学工程第三建设有限公司召开2024年深化法治建设工作推进会暨法律合规专题培训。公司党委书记、董事长占德庆，党委副书记、总经理梁华金，总会计师孙志新出席会议。
占德庆董事长对近年来公司荣获“全国普法工作先进单位”、2023年度集团公司所属施工企业“法治工作综合实力评定考核”第一名等荣誉予以肯定，通过列举案例，分析存在的问题以及企业改革发展遇到的风险，就加强依法合规治企，切实防范化解风险提出要求。一要强化党建引领，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻认识法治合规工作重大意义，在完善公司治理中加强党的领导，加强对各部门各单位各项目负责人落实法律风险防控、合规管理工作责任的考核，引导各部门各单位各项目主动作为，筑牢依法合规治企“压舱石”。二要强化风险防控，坚持关口把控，及时研判，从源头预防和化解各类风险，完善风险评估机制，构建联防联控合规管理体系，抓好交易、安全、环保、财税等重点领域风险管控，坚持案前策划、案中谋划、案后评析、结案归档，积极借助多方资源，提高案件处置效率和质量，垒好依法合规治企“铺路石”。三要强化制度建设，加强依法合规顶层设计，推动与企业相关的法律法规、标准规范及其他要求及时有效转化，突出制度、流程、机构、机制等各企业要素与法律法规的总体匹配，严把规章制度制定修订关，切实提升规章制度的科学性和可执行性，锻造依法合规治企“金刚石”。四要强化业务骨干和涉外法治人才队伍建设，推动法律与核心业务领域常态化人才交流，建立内部法治合规人才库，逐步配精配强企业首席合规官，吸纳更多精法律、懂业务、善管理、通外语的涉外法治人才，砥砺依法合规治企“磨刀石”。
占德庆董事长强调，公司上下要深入贯彻落实中央、国资委、集团公司对法治工作的新部署新要求，持续提升法律、合规、风险、内控“四位一体”管理体系运作效能和价值创造能力，坚持底线思维，深化依法合规治企各项工作，为助力公司实现“两个提升”、加快高质量发展保驾护航，增势赋能。
孙志新总会计师从法律合规工作“强机制、善维权、守底线、筑防线”四个功能定位出发，就增强法治引领能力、诉讼维权能力、合规管理能力、风险防控能力对2024年法治工作进行了全面部署。要求各单位各部门以习近平法治思想为统领，落实国资委、集团公司深化法治央企建设工作要求，结合公司实际，持续完善法律、合规、风险、内控“四位一体”管理体系，深入推进业法融合，推动法治建设取得长足进步，助力公司高质量发展。
期间，公司围绕法律合规管理的核心理念、风险防控等内容开展了专题培训，并组织进行了考试。
占德庆董事长对近年来公司荣获“全国普法工作先进单位”、2023年度集团公司所属施工企业“法治工作综合实力评定考核”第一名等荣誉予以肯定，通过列举案例，分析存在的问题以及企业改革发展遇到的风险，就加强依法合规治企，切实防范化解风险提出要求。一要强化党建引领，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻认识法治合规工作重大意义，在完善公司治理中加强党的领导，加强对各部门各单位各项目负责人落实法律风险防控、合规管理工作责任的考核，引导各部门各单位各项目主动作为，筑牢依法合规治企“压舱石”。二要强化风险防控，坚持关口把控，及时研判，从源头预防和化解各类风险，完善风险评估机制，构建联防联控合规管理体系，抓好交易、安全、环保、财税等重点领域风险管控，坚持案前策划、案中谋划、案后评析、结案归档，积极借助多方资源，提高案件处置效率和质量，垒好依法合规治企“铺路石”。三要强化制度建设，加强依法合规顶层设计，推动与企业相关的法律法规、标准规范及其他要求及时有效转化，突出制度、流程、机构、机制等各企业要素与法律法规的总体匹配，严把规章制度制定修订关，切实提升规章制度的科学性和可执行性，锻造依法合规治企“金刚石”。四要强化业务骨干和涉外法治人才队伍建设，推动法律与核心业务领域常态化人才交流，建立内部法治合规人才库，逐步配精配强企业首席合规官，吸纳更多精法律、懂业务、善管理、通外语的涉外法治人才，砥砺依法合规治企“磨刀石”。
占德庆董事长强调，公司上下要深入贯彻落实中央、国资委、集团公司对法治工作的新部署新要求，持续提升法律、合规、风险、内控“四位一体”管理体系运作效能和价值创造能力，坚持底线思维，深化依法合规治企各项工作，为助力公司实现“两个提升”、加快高质量发展保驾护航，增势赋能。
孙志新总会计师从法律合规工作“强机制、善维权、守底线、筑防线”四个功能定位出发，就增强法治引领能力、诉讼维权能力、合规管理能力、风险防控能力对2024年法治工作进行了全面部署。要求各单位各部门以习近平法治思想为统领，落实国资委、集团公司深化法治央企建设工作要求，结合公司实际，持续完善法律、合规、风险、内控“四位一体”管理体系，深入推进业法融合，推动法治建设取得长足进步，助力公司高质量发展。
期间，公司围绕法律合规管理的核心理念、风险防控等内容开展了专题培训，并组织进行了考试。
公司总法律顾问（首席合规官）、机关各部门合规管理员、法律合规部全体人员，各二级单位首席合规官、专职法务、相关业务人员等线上线下参加会议。
